加壓奮進(jìn)  攻堅克難

為完成首個三年規(guī)劃總體目標(biāo)而努力奮斗

    一元復(fù)始山河美，萬象更新錦繡春。承載著新春的喜悅，我們又迎來一個嶄新的春天。2015年3月2日下午，金磐集團(tuán)2014年度總結(jié)暨2015年工作會議在旗下和美金磐大飯店如期召開。

    作為集團(tuán)一年一度最隆重的盛會，集團(tuán)各分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理、建造師、業(yè)主代表及公司全體員工二百多人參加了此次會議，金華市建設(shè)局等行業(yè)主管部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席了會議。本次會議全面總結(jié)了集團(tuán)2014年度工作中所取得的成績以及存在的問題，科學(xué)部署了2015年度工作目標(biāo)和思路，并對2014年度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。

    會上首先由集團(tuán)總經(jīng)理張孝慶先生作公司建筑相關(guān)板塊2014年度總結(jié)和2015年度工作計劃報告。張總從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定增長、規(guī)范管理明顯增強、技術(shù)創(chuàng)新氛圍更加濃厚、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)標(biāo)化實現(xiàn)新的突破、風(fēng)險管控措施更加有力、人才強企意識有所加強、配合協(xié)調(diào)更加默契、綜合保障扎實有效、文化生活豐富多彩、黨建工作有聲有色、多元化發(fā)展成績顯著等多個方面肯定了集團(tuán)2014年度所取得的成績。同時，結(jié)合在過去一年發(fā)展過程中存在的不足和問題求真務(wù)實地同與會人員暢談了幾點工作體會。他在2015年工作部署中指出，2015年是實施公司首個三年規(guī)劃的最后一年，是為下一個三年規(guī)劃打?qū)嵒�礎(chǔ)、平穩(wěn)引路的關(guān)鍵一年。要以制度建設(shè)為抓手，以鞏固市場為基礎(chǔ)，以堅定不移地推進(jìn)項目施工現(xiàn)場管理為目標(biāo)，創(chuàng)標(biāo)桿工地，建精品工程，擴(kuò)大市場份額；加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做穩(wěn)建筑主業(yè)，促進(jìn)第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型；強化風(fēng)險管控能力，提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量；以靈活激勵機制為動力，加大隊伍建設(shè)力度，完善公司治理結(jié)構(gòu)；堅持以穩(wěn)健發(fā)展，穩(wěn)中求進(jìn)的經(jīng)營宗旨，為全面完成首個三年規(guī)劃的各項任務(wù)，提升公司的綜合實力而努力。

    會議第二項，由集團(tuán)旗下和美金磐大飯店總經(jīng)理孟文飛先生作酒店板塊2014年度總結(jié)和2015年度工作計劃報告。報告從2014年酒店行業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)營定位、營銷策劃、餐飲房務(wù)經(jīng)營業(yè)績、管理制度建設(shè)、職工管理等方面詳實具體地總結(jié)了酒店過去一年的發(fā)展經(jīng)營情況，并結(jié)合實際情況向大會簡要作了2015年工作計劃。

    會議第三項，對在2014年度工作表現(xiàn)優(yōu)異以及對集團(tuán)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，對他們?nèi)〉玫某煽兘o予肯定與鼓勵。優(yōu)秀項目經(jīng)理徐向平、愛崗敬業(yè)者代表施艷花分別上臺作了鼓舞人心的代表發(fā)言，分享他們的工作心得體會與獲獎喜悅。為激勵員工發(fā)揮自身優(yōu)勢潛能，更加積極努力工作，集團(tuán)增設(shè)了諸如一級建造師考證的重大獎勵，卜玲霞、金斌、胡慧群、楊偉成為第一批該項殊榮的獲得者，分別獲得了集團(tuán)頒發(fā)的10000元和2000元的獎勵，極大地鼓舞了員工奮勇拼搏考取建造師證書的熱情。通過這些多維度的表彰獎勵，進(jìn)一步完善了公司激勵機制，帶動了集團(tuán)員工創(chuàng)優(yōu)爭先的積極氛圍。

    會議第四項，金華市建設(shè)局副局長孫金榮先生對金磐集團(tuán)的發(fā)展作了指示講話。他首先肯定了集團(tuán)2014年所取得的業(yè)績，對公司能夠?qū)嵤虑笫堑販?zhǔn)確指出發(fā)展中存在的不足和問題表示贊賞。他在講話中以夯實基礎(chǔ) 、穩(wěn)健發(fā)展為主旨，以依靠“三個基本點”即憑資金實力競爭、憑誠信競爭、憑人才實力競爭，與參會人員共同探討了在今后中長期內(nèi)如何保持建筑市場的核心競爭力。他強調(diào)，集團(tuán)發(fā)展要延續(xù)過去取得的工作亮點，無論是在質(zhì)量安全管理上還是貫徹落實行業(yè)政策規(guī)范上，都要注重管理創(chuàng)新，做到精細(xì)化管理，求真務(wù)實、夯實基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。隨后，金華市建設(shè)局調(diào)研員姚栓柱先生作了重要講話，他結(jié)合自己多年從事建筑業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理經(jīng)驗，同大家談了建筑業(yè)發(fā)展變革經(jīng)歷的五個階段，并對集團(tuán)公司在當(dāng)前大環(huán)境背景下如何穩(wěn)步發(fā)展提出了要做好“五個適應(yīng)”：即適應(yīng)社會發(fā)展的新常態(tài)、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新趨勢、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新思路、適應(yīng)市場管理的新變化、適應(yīng)基層服務(wù)的新期待。

    最后，集團(tuán)總裁陳永甘先生發(fā)表了重要講話，他說，本次會議既是一次總結(jié)過去、表彰先進(jìn)、樹立榜樣的大會，也是一次理清思路、明確目標(biāo)、激勵斗志的大會，更是一次展望未來、凝心聚力、擊鼓奮進(jìn)的大會。集團(tuán)公司在2014年不容樂觀的大環(huán)境中能夠平穩(wěn)地向前發(fā)展，取得一系列突破性的成果，是全體員工齊心協(xié)力和扎實工作的結(jié)果，是全體金磐人統(tǒng)一思想、敢于創(chuàng)新、放手拼搏，主動突破的結(jié)果。2015年是集團(tuán)公司首個“三年規(guī)劃”的最后一年，是為下一個“三年規(guī)劃”夯實基礎(chǔ)的關(guān)鍵年，也是金磐集團(tuán)實現(xiàn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的攻堅年。他提出，在新的2015年要努力做好重視企業(yè)品牌建設(shè)，塑造金磐“金字招牌”形象；加強企業(yè)管理，提高“執(zhí)行力”；強化質(zhì)量管理，提升企業(yè)效益；抓好企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)“凝聚力”；完善考核激勵機制，加大特殊貢獻(xiàn)的獎勵力度等幾項工作。他號召我們?nèi)�體“金磐人”緊密團(tuán)結(jié)起來，加壓奮進(jìn)、攻堅克難，以只爭朝夕的精神面貌，以高昂的工作熱情，以腳踏實地的工作姿態(tài)，為完成首個三年規(guī)劃總體目標(biāo)而努力奮斗！     （綜合辦  唐曉兵）