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腳踏實(shí)地,提振信心,爭做優(yōu)秀金磐人
本年度第二次員工大會(huì)順利召開
6月2日晚上七點(diǎn),繼集團(tuán)年會(huì)后,金磐集團(tuán)2018年度第二次員工大會(huì)在和美金磐大飯店一樓帝爵廳順利召開,上至集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo),下至各項(xiàng)目部基層員工,共計(jì)近百人參加了會(huì)議,現(xiàn)場(chǎng)座無虛席。
本次大會(huì)由集團(tuán)總裁陳永甘先生親自主持。首先由集團(tuán)總經(jīng)理張孝慶先生為全體參會(huì)人員分享了老一輩建筑人的奮斗歷程,他鼓勵(lì)年輕員工在各自的崗位上要吃得下苦,耐得住寂寞,才能學(xué)得到真知。只有腳踏實(shí)地不斷求上進(jìn),才能不斷地為自己的人生之路積累經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),要珍惜利用好公司提供的平臺(tái),充分發(fā)揮自己的潛能,敢于自薦,勇于自薦,為公司輸入新鮮的血液,為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦。
議程第二項(xiàng),陳總裁對(duì)本次員工大會(huì)進(jìn)行了總結(jié)性發(fā)言。他對(duì)全體員工提出了六點(diǎn)要求:一、要求每位員工都要有責(zé)任心和敬業(yè)精神。工作要有頭有尾,有擔(dān)當(dāng)、有計(jì)劃,把事情做細(xì)做精。要有追求完美的心態(tài),通過努力工作來獲得別人的尊重,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。二、加強(qiáng)部門互通。各部門(項(xiàng)目部)是公司發(fā)展的關(guān)鍵,部門(項(xiàng)目部)之間要取長補(bǔ)短,充分利用好現(xiàn)代通訊工具,凡事相互提醒,實(shí)現(xiàn)資源共享。三、要樹立團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。每位員工都是金磐的一份子,作為金磐的一份子,每個(gè)人都要樹立團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,公司的榮辱與每個(gè)人息息相關(guān)。同事之間相互更要相互體諒,相互補(bǔ)位,同心同德。四、要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。不管是公司還是個(gè)人,都要精細(xì)工作職責(zé),不能在同一個(gè)地方跌倒,犯同樣的錯(cuò)誤。五、要提高學(xué)習(xí)意識(shí)。在公司不斷發(fā)展的同時(shí)要求員工也要不斷成長,我們要學(xué)習(xí)大企業(yè)精益求精,不斷追求上進(jìn)的精神。六、要遵守規(guī)則。于工作,要遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,遵守公司規(guī)章制度;于生活,今年是金華市爭創(chuàng)“全國文明城市”的關(guān)鍵年,每位員工都要遵守交規(guī),為城市發(fā)展出力,做文明人。
在會(huì)上,陳總裁多次強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)現(xiàn)階段的用人觀。公司將改變以往以引進(jìn)為主的用人理念,著重實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)選拔人才。陳總裁和張總都在講話中指出,建筑行業(yè)依然屬于傳統(tǒng)行業(yè),很多經(jīng)驗(yàn)需要通過不斷的實(shí)踐來積累。作為老一輩的建筑人,要有傳幫帶的精神;而作為年輕人,則要有趕比超的勢(shì)頭。陳總說:“每位員工都要有上進(jìn)心,與時(shí)俱進(jìn),自我要求高一點(diǎn)。既要有當(dāng)將軍的心態(tài),也要能扛得起當(dāng)將軍的責(zé)任!”。公司將把直屬項(xiàng)目部作為人才培養(yǎng)的“黃埔軍校”,鼓勵(lì)更多有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工發(fā)展成項(xiàng)目經(jīng)理。
另外,針對(duì)六月份全國安全生產(chǎn)月,陳總裁也作出了專門的部署。他強(qiáng)調(diào),安全和質(zhì)量管理始終是建筑施工企業(yè)長抓不懈的重中之重,安全生產(chǎn)要落實(shí)到日常管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。他要求工程管理部要結(jié)合今年全國安全生產(chǎn)月“生命至上,安全發(fā)展”的活動(dòng)主題,切實(shí)做好安全生產(chǎn)月的組織安排工作。
通過此次員工大會(huì),進(jìn)一步明確了作為一名優(yōu)秀的金磐人今后該努力的方向,鼓勵(lì)全體員工提振信心,爭優(yōu)趕先,共同努力提升金磐的企業(yè)形象!
(周海娟 唐靜)